有色金属项目人力资源战略分析.docx

有色金属项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招募环节的评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第十章 市场薪