LCP材料项目人力资源实施计划.docx

LCP材料项目人力资源实施计划目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的基本程序14第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 个入职业生涯规划的含义17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训前对培训师的基本要求20第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效指标体系的设计要求23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 绩效考评方法的比较28第九章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价方法的应用程序29二、 岗位评价结果