LCP材料项目人力资源计划方案.docx

LCP材料项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 改进过细劳动分工的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试环境的布置14第五章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15二、 培训课程设计的项目与内容16第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程序44