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LCP材料项目人力资源管理计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试提问的技巧21第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、 绩效考评方法的比较62第九章 绩效考评系统63一、