果酱公司人力资源手册.docx

果酱公司人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的基本原则32第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 实现培训资源的充分利用37第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39