LCP材料项目人力资源配置方案.docx

LCP材料项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的设计22第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28二、 培训有效性评估的含义和作用35第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的比较44第九章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 绩效考评的程序与流程设计47第十章