果酱项目人力资源方案.docx

果酱项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业人力资源规划的分类12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的基本原则38二、 培训教学设计程序与形成方案40第八章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 绩效考评方法的分类49第十章 员工福利管理分析52一、 福利管理