水处理剂项目人力资源模式分析.docx

水处理剂项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 工作岗位分析研究23一、 工作岗位分析23二、 工作岗位分析信息的主要来源26第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本及其相关概念27二、 人员录用评估28第六章 招募方式的选择30一、 参加招聘会的主要程序30二、 外部招募的主要方法32第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 职业生涯规划的内涵与特征41第