椰子水公司人力资源运营方案.docx

椰子水公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训教学设计程序与形成方案23第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第十章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方