公交智能化市场公司人力资源体系.docx

公交智能化市场公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九