公交智能化市场公司人力资源战略分析.docx

公交智能化市场公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 员工培训的组织与实施53一、 培训课程的实施与管理53二、 企业员工外部培训的实施56三、 培训师的培训与开发57第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效目标设置的原则59二、 绩效指标体系的设计要求61第九章 绩效考评系统64一、 绩效考评的程序与流程设计64二、 绩效考评周期及其影响因素68第