椰子水公司人力资源实施方案.docx

椰子水公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式18第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点26第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策