椰子水项目人力资源规划方案.docx

椰子水项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的形式8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构的调查12第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 企业人员招募的方式18第五章 人力资源的空间配置24一、 加强现场管理的5S活动24二、 企业员工工作任务的指派方法28第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训教学设计程序与形成方案42第七章 职业生涯发展规划准备工作48一、 职业生涯发展的基本理论48二、 员工职业生涯规划的准备工作49第八章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54二、 绩效考评主体的分类和比较55第九章 绩效考评方法64一、 制订绩效改善计划的程序64二、 目的和要求65