椰子水项目人力资源计划.docx

椰子水项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 现代企业组织结构的类型15第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第六章 甄选应聘人员方法30一、 能力测试30二、 情境模拟测试的应用31第七章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 企业员工培训需求分析的方法48一、 前瞻性培训需求评估模型48二、 培训需求循环评估模型49第九章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51