公交智能化市场项目人力资源规划.docx

公交智能化市场项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的目标11第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训效果的跟踪与监控19第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效管理的职责划分38第十章 薪酬体系设计的前期准