公交智能化市场项目人力资源手册xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 成本效益评估11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 企业劳动协作16第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评周期
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