公交智能化市场项目人力资源研究.docx

公交智能化市场项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的基本程序20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训效果评估的实施25第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法50二、 绩效考评方法的比较53第十章 薪酬体系设计的前