大米行业项目人力资源体系.docx

大米行业项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 精益生产与5S管理19第六章 招募方式的选择23一、 选择人员招募方式的主要步骤23二、 实施内部招募与外部招募的原则24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 其他几种模型27第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 绩效考评系统43一、 绩效