大米行业项目人力资源实施计划.docx

大米行业项目人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 人员招聘数量与质量评估9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试的目标14第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 培训课程设计的基本原则21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效指标体系的设计要求34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 企业绩效考评中矛盾