功能性软糖公司人力资源研究.docx

功能性软糖公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试提问的设计22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 实施培训教学活动的注意事项31第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评指标的类型37第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 设计单项薪酬管理制度的基本程