液化天然气公司人力资源战略分析.docx

液化天然气公司人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的目标18第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点23第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 绩效考评主体