液化天然气公司人力资源实施计划.docx

液化天然气公司人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业各项培训制度的起草39二、 企业培训制度的含义49第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的比较51二、 行为导向型客