塔格糖公司人力资源管理.docx

塔格糖公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 成本效益评估17第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 兴趣测试19第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评误差的含义和类型38第十章 岗位评价的基本步骤45一、