气泡水公司人力资源配置方案.docx

气泡水公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果评估的实施26第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的含义44第八章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效考评指标的类型49第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的分类和比较54二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义62第十章 薪酬体