客车公司人力资源管理大纲.docx

客车公司人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织结构的调查11第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的概念22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 三维培训需求分析模型24第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 行为导向型客观考评方法52第九章 绩效考评系统58一、 企业员工绩效申诉的处理58二、 绩效考评误差