液化天然气公司人力资源管理手册.docx

液化天然气公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18二、 企业培训制度的执行与完善19第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系