气泡水公司人力资源运营方案.docx

气泡水公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 劳动定额管理的内容16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 招聘成本效益评估20第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制26五、 多班制27第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32二、 培训前对培训师的基本要求33第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业生涯规划的内涵与特征36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评