液化天然气公司人力资源管理计划.docx

液化天然气公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员基本原则9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 企业组织结构的调查13第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试提问的技巧21第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 笔试的适用范围26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 培训需求的调查与确认28第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业培训制度的执行与完善31第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 行为导向型客观考评方法34第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则