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气泡水项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15二、 产品实耗工时统计的方法16第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 改进过细劳动分工的方法22第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的执行与完善37二、 企业各项培训制度的起草37第九章 绩效考评方