液化天然气项目人力资源手册.docx

液化天然气项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 成本效益评估14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求分析的含义20第八章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评周期的确定35第十章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 综合型绩效考评方法40第