液化天然气项目人力资源管理.docx

液化天然气项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本效益评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第五章 招募方式的选择27一、 企业人员招募的方式27二、 内部招募的主要方法32第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训师的培训与开发35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施39第七章 企业员工培训需求分析的方法41一、 其他几种模型41二、 前瞻性培训需求评估模型41第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 企业员工绩效申诉的