水准泡项目人力资源制度手册.docx

水准泡项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 实耗工时的概念和意义19第五章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20二、 企业人员配置的基本方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的