液化天然气项目人力资源战略分析.docx

液化天然气项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 企业人力资源费用的构成9第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额统计工作的任务12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果评估的一般程序23第八章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效目标设置的原则30第十章 绩效考评系统33一、 企业绩