液化天然气项目人力资源研究.docx

液化天然气项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 企业人力资源费用的构成12第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的方法28二、 面试提问的技巧30第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第八章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效考评标