水处理剂公司人力资源制度手册.docx

水处理剂公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程的设计策略27第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33二、 企业各项培训制度的起草34第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 绩效考评系统53一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义53