液化天然气项目人力资源管理手册.docx

液化天然气项目人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 人力资源时间配置的内容18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 员工培训的组织与实施45一、 实现培训资源的充分利用45二、 培训师的培训与开发46第八章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 结果导向型考评方法49第九章 绩效考评系统55一、 绩效考评误差的含义和类型55二、