液化天然气项目人力资源系统分析.docx

液化天然气项目人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第三章 劳动定额统计与分析15一、 产品产量定额的统计范围和要求15二、 劳动定额完成情况的分析17第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 企业员工工作任务的指派方法21第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容