水处理剂公司人力资源计划方案.docx

水处理剂公司人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果评估的实施26第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业各项培训制度的起草34第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法