液化天然气项目人力资源制度.docx

液化天然气项目人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第八章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 绩效考评周期及其影响因素36第九章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的特点40二、 岗位评价