液化天然气项目人力资源运营管理手册.docx

液化天然气项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 精益生产与5S管理17第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评的程序与流程设计39第十章