水处理剂项目人力资源系统分析.docx

水处理剂项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 现代劳动定额的发展趋势13第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 招聘评估指标的统计分析27一、 招募环节的评估27二、 人员招聘数量与质量评估27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 三维培训需求分析模型30第八章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训教学设计程序与形成方案33第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序44第十章