大米行业公司人力资源管理方案.docx

大米行业公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 企业员工工作任务的指派方法22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训效果评估的一般程序26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程的设计策略29第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 专项薪酬管理制度的