液态金属公司人力资源管理.docx

液态金属公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的程序38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49第十章 专项薪酬管理制度的起草52一、 岗位