煤炭公司人力资源手册.docx

煤炭公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的形式21第四章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 改进过细劳动分工的方法27第五章 企业应聘人员的初步甄选29一、 笔试的特点29二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 企业员工培训项目的开发与管理33第七章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的含义41二、 企业各项培训制度的起草42第八章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53二、 绩效考评方法的分类58第九章 绩效考评系统61一、 企业员工绩效申诉的处理61二、 确立绩效评审与申诉