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雨生红球藻项目人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的形式17第四章 人力资源费用预算的审核19一、 审核人工成本预算的方法19二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点25第六章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 能力测试26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效