雨生红球藻项目人力资源系统分析.docx

雨生红球藻项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业人力资源规划的分类16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 甄选环节的评估20第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 人格测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求分析的含义26第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 企业员工绩效申诉