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特种气瓶公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织结构的调查15第三章 劳动定额统计与分析21一、 劳动定额统计工作的任务21二、 实耗工时的概念和意义22第四章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 参加招聘会的主要程序24第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 情境模拟测试的应用28第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 培训需求循环评估模型35