雨生红球藻项目人力资源实施计划.docx

雨生红球藻项目人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试环境的布置8二、 面试的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 甄选环节的评估10第五章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训效果评估方案的设计12二、 培训效果评估的一般程序14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 培训需求的调查与确认16第七章 绩效考评系统18一、 减小绩效考评误差的方法18二、 绩效考评周期及其影响因素20第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 行为导向型客观考评方法24第九章 市场薪酬调查分析31一、 薪酬市场调查的程序31二、