雨生红球藻项目人力资源管理流程手册.docx

雨生红球藻项目人力资源管理流程手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的基本概念11第二章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第三章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的技巧20第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 员工职业生涯规划的准备工作35二、 职业生涯发展的基本理论39第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51二、 绩效目标设置的原则54第九章 市场薪酬调查分析57一、 市场薪酬