雨生红球藻项目人力资源制度.docx

雨生红球藻项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试提问的设计13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第六章 职业生涯发展规划准备工作49一、 个入职业生涯规划的含义49二、 职业生涯发展的基本理论50第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效目标设置的原则57第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的特点61二、 绩效考评主体的确定6